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1) 정성평가 방법에 의한 다면평가 실시(유치원 통합 실시) ○ 평가요소 및 평정점 평가사항 구분 | 근무수행 태도 | 근무실적 및 근무수행능력 | 평가점 | 환산점 | 평가요소 | 교육공무원 으로서의태도 | 학습 지도 | 생활 지도 | 전문성 개발 | 담당 업무 | 평가점 | 10 | 40 | 30 | 5 | 15 | 100 | 32 |
※ 환산점= 평가점 × 32/100 ※ 학생에 대한 수업이 주된 업무가 아닌 비교과 교사에 대하여 학습지도와 관련한 평가지표의 추가？삭제 및 수정 ○ 평가방법 - 평가점수 변별력 확보를 위해 다면평가자 개개인은 평가대상자의 다면평가점을 등급별 분포비율에 맞춰 상대평가 실시 -？？양’ 에 해당하는 자가 없거나 그 비율 이하일 때는 이를 ‘미’ 에 가산 - 평가를 산발적으로 하게 되면 일관성이 결여될 수 있으므로 세부추진계획에 따라 평가실시 기간을 정해 두고 그 기간 동안 평가 진행 - 다면평가자는 사전에 제출받은 평가대상자의 자기실적평가서 내용과 업무수행에 대한 평소 관찰 결과 등을 참고하여 평가 실시 - 평가자수가 4인 이상일 경우 최고점과 최저점을 제외하고 평균 산출 ※ 분포비율 및 측정 기준 평가 등급 | 비율 | 수준 | 설 명 | 수 (95점 이상) | 30% | 탁월 | 모든 기대수준을 훨씬 상회하여 매우 우수함 | 우 (90점 이상 95점 미만) | 40% | 우수 | 기대수준을 대부분 충족시키며 일부에서는 기대수준을 훨씬 뛰어넘음 | 미 (85점 이상 90점 미만) | 20% | 보통 | 기대수준을 충족시킴 | 양 (85점 미만) | 10% | 미흡 또는 부진 | 기대수준에 미치지 못하거나 전혀 도달하지 못함 |
2) 정량평가 방법에 의한 다면평가 실시 ○ 평가요소 및 평정점 평가사항 구분 | 근무실적 및 근무수행능력 | 평가점 | 환산점 | 평가요소 | 학습지도 | 생활지도 | 전문성개발 | 담당업무 | 평가점 | 30 | 30 | 10 | 30 | 100 | 8 |
※ 근무성적평정 환산점=평가점×8/100(성과상여금 지급은 환산점=평가점×80/100) ○ 평가방법 - 정량평가 세부 기준에 따라 평가 실시 - 다면평가관리위원회에서 세부점수기준 산정 자료 입력 - 평가자수가 4인 이상일 경우 최고점과 최저점을 제외하고 평균 산출
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